西門子完成管理層交接

，博樂仁接替凱颯擔任總裁兼首席執行官

受新冠疫情影響，年度股東大會以線上形式舉行

 服務公司40餘年的凱颯（Joe Kaeser）將告別西門子

 股東回報自2013年凱颯上任以來增長超過一倍

博樂仁（Roland Busch）成為西門子股份公司新任總裁兼首席執行官

 Jim Hagemann Snabe將競選監事會主席一職下一個四年任期

Grazia Vittadini（空中客車）和Kasper Rørsted（阿迪達斯）獲提名競選監事會成員

西門子總裁兼首席執行官凱颯（63歲）將jiang在zai今jin日ri舉ju行xing的de西xi門men子zi股gu份fen公gong司si年nian度du股gu東dong大da會hui上shang圓yuan滿man結jie束shu任ren期qi。按an照zhao此ci前qian宣xuan布bu已yi久jiu的de計ji劃hua，作zuo為wei一yi家jia總zong部bu位wei於yu慕mu尼ni黑hei的de科ke技ji公gong司si，西xi門men子zi的de領ling導dao職zhi責ze將jiang由you凱kai颯sa移yi交jiao給gei繼ji任ren者zhe博bo樂le仁ren（56歲）
，zhebiaozhizheximenzichenggongwanchengleqiguanlicengdejirenliucheng。shouxinguanyiqingyingxiang，ciciniandugudongdahuiwanquanyixianshangxingshijuxing，gudongjiqidailirendoubuhuixianchangchuxi。

西門子股份公司監事會主席Jim Hagemann Snabe（55歲）表示：“今jin天tian
，西xi門men子zi向xiang其qi最zui偉wei大da的de領ling導dao者zhe之zhi一yi告gao別bie。凱kai颯sa以yi前qian所suo未wei有you的de方fang式shi塑su造zao了le今jin天tian的de西xi門men子zi，為wei實shi現xian未wei來lai基ji業ye長chang青qing奠dian定ding了le堅jian實shi基ji礎chu。可ke以yi說shuo，凱kai颯sa的de卸xie任ren標biao誌zhi著zhe一yi個ge時shi代dai的de結jie束shu。與yu此ci同tong時shi，西xi門men子zi轉zhuan型xing的de新xin篇pian章zhang也ye已yi經jing全quan麵mian開kai啟qi。”

Snabe同樣稱讚了凱颯的繼任者博樂仁
，他自1994年以來一直服務於西門子集團，近期擔任首席運營官
、首席技術官和副首席執行官：“在zai他ta擔dan任ren的de所suo有you職zhi務wu中zhong，博bo樂le仁ren都dou有you著zhe傑jie出chu的de表biao現xian，在zai戰zhan略lve智zhi慧hui和he卓zhuo越yue運yun營ying等deng方fang麵mian尤you為wei突tu出chu。他ta是shi進jin一yi步bu推tui動dong西xi門men子zi股gu份fen公gong司si轉zhuan型xing的de最zui佳jia人ren選xuan。博bo樂le仁ren對dui於yu西xi門men子zi下xia一yi階jie段duan的de發fa展zhan規gui劃hua得de到dao了le監jian事shi會hui的de全quan力li支zhi持chi。監jian事shi會hui全quan體ti成cheng員yuan祝zhu願yuan他ta在zai公gong司si總zong裁cai兼jian首shou席xi執zhi行xing官guan的de新xin崗gang位wei上shang一yi帆fan風feng順shun，我wo們men期qi待dai著zhe與yu他ta並bing肩jian前qian行xing！”

“在出任總裁兼首席執行官之時
，我曾公開表示：‘我會努力確保將一個更好的西門子移交給新一代公司管理層。這是我的責任，也是我的承諾。’現在，這一時刻已經到來。”即將卸任的總裁兼首席執行官凱颯表示，“在技術日新月異的時代
，新的西門子股份公司需要一位深諳數字化技術並具備強大落地能力的掌舵者。對我來說，這個人就是博樂仁。”凱颯補充道。

“肩(jian)負(fu)這(zhe)一(yi)職(zhi)責(ze)

，我(wo)深(shen)感(gan)責(ze)任(ren)重(zhong)大(da)，並(bing)期(qi)待(dai)和(he)傑(jie)出(chu)的(de)管(guan)理(li)團(tuan)隊(dui)一(yi)起(qi)帶(dai)領(ling)西(xi)門(men)子(zi)邁(mai)向(xiang)未(wei)來(lai)。我(wo)非(fei)常(chang)感(gan)謝(xie)監(jian)事(shi)會(hui)成(cheng)員(yuan)對(dui)我(wo)的(de)信(xin)任(ren)。公(gong)司(si)現(xian)在(zai)正(zheng)處(chu)於(yu)時(shi)代(dai)機(ji)遇(yu)的(de)新(xin)起(qi)點(dian)。我(wo)們(men)希(xi)望(wang)攜(xie)手(shou)客(ke)戶(hu)，共(gong)同(tong)引(yin)領(ling)工(gong)業(ye)、基礎設施、jiaotongheyiliaoxingyeburushuzihuashidai，weizheshushiyijiderenmen

，gongchuangmeiyitian。tongguoluoshiqingxidezhanlvezhongdian
，womenjiangbaximenzizhuanxingweiyijiazhuanzhubingnenggoushixiankechixufazhandekejigongsi。”博樂仁表示。

西門子的投資價值在凱颯任內增長了一倍以上

凱颯服務西門子40餘年，並在過去七年內擔任公司總裁兼首席執行官。在此期間，他推動公司深刻變革
，使其煥發新的活力。他的首個重要戰略計劃便是“2020公司願景”。通過這一戰略的實施，西門子增強了自身競爭力，並重新確立市場領導地位。

通過“公司願景2020+”戰略的部署，凱颯和管理團隊推動將西門子企業集團徹底轉型為三家強大而專注的公司。今天
，西門子生態係統包括西門子股份公司、西(xi)門(men)子(zi)醫(yi)療(liao)和(he)西(xi)門(men)子(zi)能(neng)源(yuan)。這(zhe)三(san)家(jia)公(gong)司(si)將(jiang)創(chuang)造(zao)更(geng)大(da)的(de)社(she)會(hui)價(jia)值(zhi)，因(yin)為(wei)它(ta)們(men)已(yi)具(ju)備(bei)聚(ju)焦(jiao)各(ge)自(zi)市(shi)場(chang)的(de)特(te)定(ding)需(xu)求(qiu)並(bing)快(kuai)速(su)應(ying)變(bian)的(de)能(neng)力(li)。西(xi)門(men)子(zi)股(gu)份(fen)公(gong)司(si)也(ye)比(bi)以(yi)往(wang)任(ren)何(he)時(shi)候(hou)都(dou)更(geng)加(jia)專(zhuan)注(zhu)、更具適應力並更為強大。

公司股東充分認可這一戰略並直接從中受益：2013年7月至2021年1月25日
，西門子股份公司的投資價值增長超過一倍
，股東總回報率大於136%，而同期德國DAX-30指數僅上漲64%。此外，自分別公開上市以來，西門子醫療的市值從280億歐元增長至近500億歐元，西門子能源的市值從約160億歐元增長至240億歐元。在凱颯任期內，西門子調整後的息稅攤銷前利潤率（實體業務）顯著提升
，近期達到14.3%（2020財年）。

凱颯（總裁兼首席執行官）和博樂仁（負責研發的管理委員會成員及首席可持續發展官）精準投資數字化工廠、分布式基礎設施解決方案以及鐵路自動化等前瞻性領域，使公司持續創新的能力顯著增強。2020財年
，公司在研發領域共投入46億歐元，與2013財年相比增加約1/3。同時，他們也加強了西門子作為一家科技公司的可持續發展能力。早在2015年《巴黎協議》簽署之前
，西門子就已成為全球首家宣布將於2030年實現碳中和的工業企業。自2014年以來，公司自身運營的碳排放量已減少超過54%。

ximenziyiliaoduiaizhengguanhulingyuquanqiulingdaozhewalianyiliaoxitonggongsideshougoujiangchengweirenleiyuaizhengdekangzhenglishizhongjuyoubiangeyiyidezhongyaoyibu。zheyijiaoyidezongegaoda160億美元
，是西門子醫療曆史上最大的一筆收購。

全新管理委員會團隊開啟西門子股份公司新篇章

作為凱颯的繼任者，博樂仁對技術的深刻理解
、企(qi)業(ye)運(yun)營(ying)的(de)成(cheng)功(gong)經(jing)驗(yan)以(yi)及(ji)以(yi)人(ren)為(wei)本(ben)的(de)管(guan)理(li)之(zhi)道(dao)廣(guang)為(wei)人(ren)知(zhi)。他(ta)出(chu)生(sheng)於(yu)德(de)國(guo)埃(ai)爾(er)蘭(lan)根(gen)，在(zai)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)中(zhong)擔(dan)任(ren)過(guo)諸(zhu)多(duo)不(bu)同(tong)的(de)關(guan)鍵(jian)職(zhi)務(wu)，積(ji)累(lei)了(le)豐(feng)富(fu)的(de)國(guo)際(ji)化(hua)業(ye)務(wu)經(jing)驗(yan)。此(ci)外(wai)
，他(ta)還(hai)曾(zeng)擔(dan)任(ren)西(xi)門(men)子(zi)戰(zhan)略(lve)部(bu)門(men)負(fu)責(ze)人(ren)，以(yi)及(ji)負(fu)責(ze)鐵(tie)路(lu)係(xi)統(tong)和(he)樓(lou)宇(yu)科(ke)技(ji)等(deng)業(ye)務(wu)和(he)亞(ya)洲(zhou)與(yu)中(zhong)東(dong)等(deng)市(shi)場(chang)的(de)管(guan)理(li)委(wei)員(yuan)會(hui)成(cheng)員(yuan)。博(bo)樂(le)仁(ren)近(jin)期(qi)擔(dan)任(ren)公(gong)司(si)首(shou)席(xi)技(ji)術(shu)官(guan)
，並(bing)曾(zeng)擔(dan)任(ren)勞(lao)工(gong)事(shi)務(wu)董(dong)事(shi)、首席運營官和副首席執行官。

由博樂仁領導的新一代管理團隊包括首席財務官Ralf P. Thomas、首席人力資源官Judith Wiese、負責數字化工業集團的奈柯（Cedrik Neike）以及負責智能基礎設施集團的Matthias Rebellius。

在(zai)今(jin)天(tian)召(zhao)開(kai)的(de)年(nian)度(du)股(gu)東(dong)大(da)會(hui)上(shang)，股(gu)東(dong)們(men)將(jiang)對(dui)兩(liang)位(wei)新(xin)的(de)監(jian)事(shi)會(hui)成(cheng)員(yuan)的(de)任(ren)命(ming)進(jin)行(xing)決(jue)議(yi)
，其(qi)中(zhong)一(yi)位(wei)是(shi)空(kong)客(ke)公(gong)司(si)首(shou)席(xi)技(ji)術(shu)官(guan)兼(jian)空(kong)客(ke)執(zhi)行(xing)委(wei)員(yuan)會(hui)成(cheng)員(yuan)Grazia Vittadini（51歲），另一位是阿迪達斯集團首席執行官Kasper Rørsted（58歲）。此外，Jim Hagemann Snabe將被提名競選下一個四年任期，其本屆任期將於年度股東大會之後結束。屆時，Snabe將競選連任監事會主席。

此外
，年度股東大會將對2020財年股息進行決議。管理委員會與監事會將向股東大會提議2020財年派發每股3.50歐元的股息。鑒於西門子能源的分拆對於市場價值的影響，這一數額調整10%後與2019財年每股3.90歐元的股息基本持平。